DECRETO LEGISLATIVO 8 APRILE 2002 N° 66

ATTUAZIONE DELLE DIRETTIVA 93⁄104⁄CE E 2000⁄34⁄CE CONCERNENTI TALUNI ASPETTI DELL’ORGANIZZAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO

BOLLETTINO TRIBUTARIO

• Corte costituzionale 24–02–17 N° 43: sanzioni amministrative a contenuto sostanzialmente penale.⁄2017,6,479

GUIDA NORMATIVA SETTIMANALE

• In materia di determinazione del numero di giorni di ferie e del loro utilizzo.⁄2006,25,21

GUIDA NORMATIVA

• Min.Lavoro – circolare 03–03–05 n° 8: novità sull’orario di lavoro con garanzia di pausa e riposo giornaliero.⁄2005,42,4
• Min.Lavoro – nota 23–02–06 n° 1769: non si può lavorare 12 ore al giorno se non per le attività di tipo frazionato.⁄2006,44
• Min.Lavoro – nota 27–09–06 n° 4137: va comunicato lo sforamento del tetto per lo straordinario in caso di elezioni.⁄2006,198
• Min.Lavoro – nota 18–10–06 n° 4908: ferie – si alle due settimane non continuative se lo prevede il contratto collettivo.⁄2006,203
• Min.Lavoro – nota 26–10–06 n° 5221: ferie – per il risarcimento da mancato godimento occorre fornire la prova del danno subito.⁄2006,208
• Min.Lavoro – nota 11–10–07 n° 13039: orario di lavoro – cumulo di riposi giornalieri e settimanali derogabile solo nei casi previsti dalla legge.⁄2007,109
• Min.Lavoro – nota 11–10–07 n° 13040: orario di lavoro – legittima la deroga al riposo domenicale purchè non violi la regola del 6+1.⁄2007,216
• Min.Lavoro – nota 05–11–07 n° 14084: orario di lavoro – non è ammessa alcuna deroga ai riposi giornalieri e settimanale.⁄2007,228
• Min.Lavoro – interpello 29–05–08 n° 13: principio di consecutività del riposo giornaliero.⁄2008,110
• Min.Lavoro – interpello 16–06–08 n° 19: part time e lavoro a domicilio cumulabili nel rispetto dell’orario.⁄2008,127
• Corte di Giustizia 20–01–09 C–350⁄06 e C–520⁄06: il diritto alle ferie annuali retribuite non decade se non godute per malattia.⁄2009,16,8
• Min.Lavoro – interpelli 20–03–09 n° 20, 22, 27 e 29: in materia di riposi giornalieri.⁄2009,57,10
• Min.Lavoro – interpello 15–05–09 n° 36: per i riposi giornalieri deroghe valide se previste dal contratto aziendale.⁄2009,98,9
• Corte Costituzionale 21–05–14 n° 153: illegittimo l’inasprimento delle sanzioni su riposi e durata massima dell’orario.⁄2014,118,34
• Min Lavoro – circolare 10–07–14 n° 12552: il Wellfare si adegua alla Consulta per le sanzioni sull’orario di lavoro.⁄2014,139,89
• Min Lavoro – nota 22–07–14 n° 13330: lavoratori intermittenti – lavoro notturno – controlli.⁄2014,148,45
• Sanzioni in materia di orario di lavoro.⁄2014,174,18

Aggiornato il 18⁄11⁄2017